补齐干部能力短板 发挥岗位最大效能—金沙县开展干部能力建设助力率先小康
文章来源：中国干部网    作者：中共金沙县委组织部 王齐鑫    发布时间：2017-04-26 17:36    点击量：795    大 中 小

　　补齐干部能力短板 发挥岗位最大效能

　　—金沙县开展干部能力建设助力率先小康

　　金沙县紧紧围绕市委“113攻坚战”，县委“11365”工作目标，以“四大工程”培训行动(大党建工程培训行动、大扶贫工程培训行动、大安全工程培训行动、大发展工程培训行动)为抓手，推进干部能力建设，提升广大干部党建统筹、脱贫攻坚、依法行政、发展经济的能力，实现全县创新发展与干部岗能增效良性互动。

　　大党建工程培训 锻造理想信念灵魂

　　“各乡(镇、街道)党委(党工委)书记要提升大党建统筹全局的能力，应该知道党建工作干什么?怎么干?”在全县组织工作会议上，金沙县委常委、组织部长陈勇如是要求。

　　根据干部需要什么培训什么的原则，为确保培训的精准性，金沙县制定了干部能力建设年实施方案，有针对性地为各类干部补短板，助提升。

　　为提升广大干部抓党建活全局能力，金沙县以大党建为统筹，积极推进“两学一做”常态化制度化，依托党校阵地和爱国主义教育基地，开展乡(镇、街道)组工干部、机关专职党务工作者等专题培训班，培训组织委员、党建办负责任人等401人次。通过培训引导干部坚定理想信念，树立“四个意识”，按照本色做人、角色办事的意识和能力，争抢办事创业状态，扎实履行岗位职责。

　　大扶贫工程培训 助力脱贫攻坚摘帽

　　结合脱贫攻坚春季攻势行动要求，为提升脱贫攻坚一线干部战贫困奔小康能力，集中力量打好打赢全县春季脱贫攻坚第一仗，金沙县实施大扶贫工程培训行动，举办全县精准脱贫专题培训班，组织75名扶贫干部赴六盘水市钟山区实地调研“三变”模式，通过学习产业化发展、村级集体经济、乡村旅游发展、易地扶贫搬迁等好经验好做法，不断开创全县脱贫攻坚工作新局面。依托基层一线实践阵地、“远程教育+电商”平台，全县还将举办农业板块经济发展、村级集体经济积累等专题培训班，引导干部在脱贫攻坚中发挥作用，提升脱贫攻坚战斗力。

　　此外，以大扶贫为平台，大力实施“优秀青年干部”成长计划，继续选派“精兵强将”下基层一线服务，选派东西片区不同类型干部交流轮岗，选派有发展潜质的年轻干部参加棚户区改造、“五城同创”等中心工作，提升实践能力。

　　大安全工程培训 构建和谐金沙蓝图

　　金沙县以大安全为抓手，注重运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，采取县级领导干部上讲台、法治宣传、道德讲堂等方式，针对政法、执法、民政、医疗、教育系统干部举办专题培训班，开展以社会治理、依法行政、民生保障、医疗教育服务为重点的教育培训，引导干部进一步树立服务意识，提升提升社会治理和公共服务能力。

　　今年以来，大安全工程培训行动方面开展了基本公共卫生项目业务、企事业单位工商保险、农村医疗救助等专题培训班，培训卫计、教师、民政等系统干部3395人次。

　　大发展工程培训引领经济发展中枢

　　“明者因时而变，知者随事而制。”当前，金沙正处在攻坚克难的关键期，要把握机遇、赢得未来，就必须崇尚创新、注重协调、追求绿色、厚植开放、深谋共享，实现发展理念的根本转变。

　　以大发展为目的，金沙县注重树立全域金沙理念促进城镇发展方式转型升级、提质增效，结合“岗位大练兵”等活动，开展了大旅游、财务管理等专题培训班，培训干部440人次，全面提升了干部的岗位能力素质。通过组织需求、岗位需要和学员需求有机结合，针对性地对招商引资、财务管理、规划建设、农业旅游、林业环保等重点岗位干部量身打造，开展以项目建设、实体经济、“农业+电商”、全域旅游、五城同创、特色小城镇、“四型”绿色产业等内容为重点的岗位能力提升教育，引导干部转变发展思路，提升在新形势下引领经济发展的能力。

　　四大工程培训行动实施以来，全县共举办各类培训班39期，培训各类干部4619人次，干部引领精准脱贫的能力明显提高，全县基本实现村村有主导产业、户户有增收门路。今年以来，新增100余户农业科技种植示范户，启动大规模养殖场32家;带动农民群众发展种植茶叶0.55万亩、蔬菜3.5万亩、辣椒13万亩、有机高粱9万亩，中药材1.2万亩、精品水果2.7万亩,为推动农村全面小康奠定了基础。

　　(中共金沙县委组织部 王齐鑫)