为好干部撑腰，让“担当有为”成为干部标配
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-06-26 17:25    点击量：751    大 中 小

　　为好干部撑腰，让“担当有为”成为干部标配

　　近日，四川省纪委副书记郑东风在接受媒体采访时说道，今年1至5月，四川共查处落实“两个责任”不力问题219个，处理375人(单位)，其中给予党纪政纪处分88人，通报曝光典型案例6起。在四川省第十次党代会以来的五年，四川全省共为2万多名党员干部澄清是非，让有问题反映的干部卸下包袱、轻装上阵，真正把心思和精力投入到治蜀兴川事业上来。(2017年6月23日 新浪网)

　　四川省在致力于反腐倡廉，用“零容忍”的态度惩处违纪者、问责不为者的同时，又坚持正确的选人用人导向，推行干部“能上能下”机制，用“客观”的态度为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。这种惩恶扬善、奖罚分明的机制，一方面，把权力滥用的“老虎”、“苍蝇”一起打, 把权力关进制度的牢笼里 ,充分彰显了党中央反腐的信心、决心和恒心;另一方面，着力把忠诚干净担当的好干部选出来用起来，调动了广大党员干部干事创业的积极性，为更好的服务于群众、服务于国家、服务于社会提供了强有力的组织保障。

　　“空谈误国，实干兴邦”。“改革创新、担当有为”应成为每一位党员干部的标配，各级各部门应大兴“为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲”之风，把那些真正能干事、能干成事，群众认可的党员干部选拔到重要岗位。笔者认为，只有激励那些敢啃“硬骨头”、敢涉“深水滩”的实干者，为各级干部起到示范作用，才能进一步为改进党员干部工作作风指明方向，为治蜀兴川的伟大事业作贡献。