检查工作应杜绝有言在先的形式主义
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2018-01-23 13:14    点击量：731    大 中 小

　　检查工作应杜绝有言在先的形式主义

　　“明天就去检查了，都准备好了吧”……岁末年初，各项检查比较密集，类似这样的话，成为部分地方和单位的惯用套路。曾有媒体报道，有部门下乡暗访走进某个“榜上有名”的村子，发现文化广场堆满柴草，村委会办公室布满灰尘。村支书一身酒气地嘟哝道：“咋没提前打招呼就来了?”(1月22日 人民日报)

　　检查工作是发现问题、推动工作、保障各级党委、政府决策部署在基层落地生根的有效手段和重要举措。近年来，虽然检查工作逐步建立了一些有效的机制。但也存在一些问题，一是事前打招呼、搞前哨，被检查单位就会“有备无患”;二是事中抱佛脚、做假象，遮掩和难触问题实质;三是事后托关系、找门路，弄虚作假搞“形象工程”和“政绩工程”。

　　上级部门应该搞“微服私访”和“突然袭击”。检查工作是上级领导机关履行对下工作领导、指导和监督职能的重要内容。要在狠抓各项工作落实的监督和检查上下功夫，加大检查力度，采取以暗访为主、明察为辅的检查方式，全面真实地了解被检查对象的实际情况，发现需要改进的问题，督促其进一步改进工作。

　　下级基层干部应该加强思想教育工作。加强作风建设为着力点。突出廉政制度建设，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。杜绝在指标考核、脱贫攻坚、招商引资等工作中故意造假;或者对上级调研、检查事先踩点、模拟演练，报喜不报忧;或者搞形式、走过场，不顾地方实际和群众意愿盲目铺摊子、上项目。

　　强化追究责任制，解决检查工作刚性不足问题。建立相应的监督检查情况通报机制，定期公开监督检查的具体内容、存在问题以及整改的落实、责任追究情况，促进问题解决，体现监督检查治本作用。(张睿)